Αντιμέτωπη με ένα «εχθρικό» περιβάλλον όπου επικρατούν καταστάσεις περιορισμένων ευκαιριών και διακρίσεων βρίσκεται η νέα γενιά, όπως καταγγέλλει ο πρόεδρος της ΠΟΦΕΝ Γιάγκος Ζήνωνος. Όπως σημειώνει, οι χαμηλοί μισθοί, η ανασφάλεια της εργασίας, η αμφισβήτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, οι διακρίσεις σε βάρος των νέων εργαζόμενων και η αμφισβήτηση των τυπικών προσόντων των νέων, αποτελούν παραμέτρους που διαμορφώνουν μια δύσκολη πραγματικότητα για τους νέους, που μετά την αποφοίτησή τους αναζητούν εργασία.
Ο πρόεδρος της ΠΟΦΕΝ, σε συνέντευξή του στη «Σημερινή», υποστηρίζει πως η Πολιτεία αδυνατεί να δώσει λύσεις στα σύγχρονα προβλήματα και να προχωρήσει σε ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις, γεγονός που δεν μπορεί να ικανοποιήσει τις προσδοκίες των νέων, που έχουν απαιτήσεις για μια σύγχρονη κοινωνία υψηλών προδιαγραφών.
Κύριε Ζήνωνος, τις προηγούμενες ημέρες μιλούσατε για επιδείνωση όσον αφορά στην εξεύρεση θέσεων εργασίας από απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Ποια είναι ακριβώς τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι νέοι;
Οι πρόσφατες εξωτερικές και εσωτερικές οικονομικές εξελίξεις επιδείνωσαν τα τεράστια προβλήματα που αφορούν στην εργασιακή ζωή και την ομαλή ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας. Η παραδοσιακή ανεργία αυξάνεται διαρκώς, ενώ ταυτόχρονα διευρύνονται τα φαινόμενα της υποαπασχόλησης, δηλαδή της απασχόλησης σε θέσεις εργασίας όπου τα απαιτούμενα προσόντα είναι υποδεέστερα από αυτά του εργαζόμενου, και της ετεροαπασχόλησης, δηλαδή της απασχόλησης που είναι άσχετη με τις γνώσεις και την ειδικότητα του εργαζόμενου. Την ίδια ώρα, οι χαμηλοί μισθοί, η ανασφάλεια της εργασίας, η αμφισβήτηση των εργασιακών δικαιωμάτων, οι διακρίσεις σε βάρος των νέων εργαζομένων και η αμφισβήτηση των τυπικών προσόντων των νέων, αποτελούν παραμέτρους που διαμορφώνουν μια δύσκολη πραγματικότητα για τους νέους, που μετά την αποφοίτησή τους αναζητούν εργασία. Οι νέοι ολοκληρώνουν τις σπουδές τους με όνειρα και αισιοδοξία για το μέλλον. Όμως πολύ σύντομα ανακαλύπτουν τον εφιάλτη της αγοράς εργασίας. Δεν πρέπει να αφήσουμε αυτό τον εφιάλτη να τσακίσει τους στόχους και τις προσδοκίες μιας γενιάς.
Υπάρχουν αριθμοί που να καταδεικνύουν τη σημερινή αδυναμία για απορρόφηση στην αγορά εργασίας, αλλά και τους χαμηλούς μισθούς;
Συγκρίνοντας τα τελευταία στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας που αφορούν στον Ιανουάριο του 2011 με αυτά του Ιανουαρίου του 2010 διαφαίνεται ξεκάθαρα πως υπήρξε αύξηση των ανέργων, που είναι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, κατά 1234 πρόσωπα ή ποσοστό 65,3%. Επίσης, αύξηση υπήρξε και στους άνεργους που είναι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης κατά 1059 πρόσωπα ή ποσοστό 24,9%, καθώς και στους άνεργους νέους μέχρι την ηλικία των 30 ετών κατά 1917 πρόσωπα ή ποσοστό 32,1%.
«Εχθρικό» περιβάλλον
Η ΠΟΦΕΝ έκανε ακόμη λόγο και για διακρίσεις σε βάρος των νέων στον εργασιακό χώρο. Τι ακριβώς σημαίνει αυτό;
Υπάρχουν αρκετά παραδείγματα που καταδεικνύουν πως η νέα γενιά βρίσκεται αντιμέτωπη με ένα «εχθρικό» περιβάλλον όπου επικρατούν καταστάσεις περιορισμένων ευκαιριών και διακρίσεων. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα που παρατηρείται είναι οι συντηρητικές αντιλήψεις και νοοτροπίες ως προς την αντιμετώπιση των νέων στα θέματα πρόσληψης, ανάδειξης και αμοιβών. Συγκεκριμένα, παρατηρείται πως το κριτήριο της προϋπηρεσίας υπερέχει του κριτηρίου των αντικειμενικών προσόντων και της ατομικής αξίας, με αποτέλεσμα οι νέοι να μην έχουν ίσες ευκαιρίες και να καθηλώνονται σε θέσεις υποδεέστερες των ικανοτήτων τους. Αυτό οδηγεί τους νέους σε έναν κύκλο απαισιοδοξίας όσον αφορά στο εργασιακό τους μέλλον και την προσωπική τους ζωή.
Επίσης, οι περιορισμένες ευκαιρίες απασχόλησης οδηγούν στη δημιουργία επισφαλών θέσεων εργασίας και κατά συνέπεια χαμηλών αμοιβών και μειωμένων εργασιακών δικαιωμάτων. Δηλαδή, οι εργοδότες πληρώνουν λιγότερα, απολύουν ευκολότερα και έχουν περισσότερες απαιτήσεις. Και θύματα αυτής της κατάστασης είναι οι νέοι. Αναμφίβολα, όλα αυτά αποδεικνύουν πως οι νέοι βρίσκονται στο περιθώριο του εργασιακού, οικονομικού και πολιτικού μας συστήματος και πως το πολιτικό σύστημα και η κοινωνία δεν εμπιστεύεται τη νέα γενιά. Κατά συνέπεια, οι νέοι απομακρύνονται από την πολιτική και υποεκπροσωπούνται στα κέντρα λήψης αποφάσεων, με αποτέλεσμα η προβληματική αυτή κατάσταση να διαιωνίζεται.
Πώς προτίθεται η ΠΟΦΕΝ να αντιμετωπίσει τη σημερινή κατάσταση;
Η ΠΟΦΕΝ έχει ευθύνη και καθήκον, αφουγκραζόμενη τις ανάγκες των καιρών, να σταθεί αντιμέτωπη στις τάσεις που θέλουν να θυματοποιήσουν τους νέους εργαζόμενους για να προσφέρουν φτηνό και καλό εργασιακό δυναμικό στους εργοδότες και οφείλει να ενεργοποιηθεί ώστε να προστατέψει τους νέους. Να αναφέρω πως η Γενική Γραμματεία της ΠΟΦΕΝ, με ομόφωνη απόφασή της την περασμένη εβδομάδα, έθεσε ως προτεραιότητα την ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης, την κινητοποίηση των νέων και τη θετική ενεργοποίηση της πολιτείας για τα ζητήματα που αφορούν στη σχέση των νέων με την αγορά εργασίας μέσα από συγκεκριμένες δράσεις, οι οποίες ήδη δρομολογούνται και σύντομα θα κάνουν αισθητή την παρουσία της ΠΟΦΕΝ.
Απέχουν από τα κοινά οι νέοι
Σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδίας σας, παρατηρείται αύξηση ή μείωση του ενδιαφέροντος των νέων, όσον αφορά στις πολιτικές εξελίξεις στην Κύπρο;
Τα τελευταία χρόνια οι νέοι απομακρύνονται συνεχώς από την πολιτική και από τα κέντρα λήψης αποφάσεων. Ενδεικτικά αναφέρω την αξιοσημείωτη έλλειψη ενδιαφέροντος από μέρους των νέων για εγγραφή στους εκλογικούς καταλόγους, ώστε να μπορούν να ασκήσουν τα εκλογικά τους δικαιώματα. Οι νέοι είναι απογοητευμένοι από την εικόνα που αντικρίζουν καθημερινά, αφού κυριαρχεί ο λαϊκισμός, η έχθρα, η αντιπαλότητα, η απουσία οράματος για το μέλλον και η συντηρητική αντίληψη των πραγμάτων. Παράλληλα, η πολιτεία αδυνατεί να δώσει λύσεις στα σύγχρονα προβλήματα και να προχωρήσει σε ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις, γεγονός που δεν μπορεί να ικανοποιήσει τις προσδοκίες των νέων που έχουν απαιτήσεις για μια σύγχρονη κοινωνία υψηλών προδιαγραφών. Ωστόσο, την ίδια ώρα, ως νέοι, έχουμε υποχρέωση να αναλάβουμε πρωτοβουλίες και να μην παραμένουμε θεατές των πολιτικών εξελίξεων. Δεν πρέπει να δεχόμαστε με απάθεια αυτά που συμβαίνουν γύρω μας. Έχουμε υποχρέωση προς την κοινωνία του αύριο, προς τους ίδιους τους εαυτούς μας, να συμμετέχουμε ενεργά και να ασκούμε πιέσεις προκειμένου να επηρεάζουμε τις εξελίξεις, έτσι ώστε να κτίσουμε την κοινωνία που εμείς οραματιζόμαστε.
Ανεκπλήρωτα αιτήματα
Η ΠΟΦΕΝ είναι ικανοποιημένη από τη μέχρι στιγμής υλοποίηση των αιτημάτων της;
Είναι γεγονός πως αρκετά αιτήματά μας παραμένουν ανεκπλήρωτα για πολλά χρόνια, κάτι που σίγουρα δεν μας ικανοποιεί. Ενδεικτικά αναφέρω μερικά ανοικτά ζητήματα, όπως η στέγαση των φοιτητών, η αναβάθμιση του θεσμού της φοιτητικής ταυτότητας και το υψηλό κόστος των αεροπορικών ναύλων. Πλέον, σημαντική θέση στις προτεραιότητες της ΠΟΦΕΝ καταλαμβάνει η διασφάλιση της ποιοτικής εκπαίδευσης, στα δημόσια και στα ιδιωτικά πανεπιστήμια, που αποτελεί ευθύνη της πολιτείας. Εμείς θα συνεχίσουμε να ασκούμε πιέσεις και να προχωρούμε σε εισηγήσεις, ώστε να βρούμε πρακτικές και ουσιαστικές λύσεις στα διάφορα προβλήματα, προς όφελος των φοιτητών και των οικογενειών τους.
Ισότιμος κοινωνικός εταίρος η ΠΟΦΕΝ
Θεωρείτε ότι η φωνή της ΠΟΦΕΝ λαμβάνεται υπόψη από το κράτος;
Η ΠΟΦΕΝ, από τη μέρα ίδρυσής της, έδωσε νέα πνοή στις διεκδικήσεις των δικαιωμάτων των φοιτητών και των νέων εργαζομένων και κατάφερε να καταστεί ένας ισότιμος κοινωνικός εταίρος. Επί της διακυβέρνησης του Τάσσου Παπαδόπουλου έγινε πράξη το σταθερό αίτημα της ΠΟΦΕΝ για συμμετοχή της Ομοσπονδίας ως κοινωνικού εταίρου σε όλα τα όργανα της πολιτείας όπου συζητούνται θέματα που αφορούν στους νέους. Αυτός ο ρόλος πρέπει να αναβαθμιστεί περαιτέρω, ώστε να δοθεί ώθηση στην αποτελεσματική χάραξη πολιτικών που αφορούν στη νέα γενιά. Βρισκόμαστε σε μια περίοδο όπου τα δικαιώματα της ευαίσθητης κοινωνικής ομάδας των νέων απειλούνται και έχουμε υποχρέωση να είμαστε παρόντες στη διαμόρφωση των αποφάσεων που μας αφορούν, προκειμένου να προστατέψουμε τα δικαιώματα και το μέλλον μας. Την ίδια ώρα, είμαστε έτοιμοι να καταθέσουμε ολοκληρωμένες σκέψεις και κωδικοποιημένες προτάσεις. Η συμμετοχή μας είναι δημιουργική και εποικοδομητική και η πολιτεία ως τέτοια πρέπει να την αντιμετωπίζει.
Ποια ήταν τα βήματα-σταθμοί της ΠΟΦΕΝ μέχρι σήμερα;
Κατ' αρχήν να τονίσω πως η ίδρυση της ΠΟΦΕΝ το 1973 αποτελεί τον πιο σημαντικό σταθμό στην ιστορία του Φοιτητικού Κινήματος. Σε μια εποχή όπου η χούντα των Αθηνών είχε υπό τον έλεγχό της το τότε δευτεροβάθμιο όργανο των φοιτητών, την ΟΕΦΕΚ, κάτω από αντίξοες συνθήκες και περιστάσεις, ιδρύθηκε η ΠΟΦΕΝ και αγκαλιάστηκε από τη συντριπτική πλειοψηφία των Κυπρίων φοιτητών. Δεύτερο σημαντικό σταθμό στην ιστορία της ΠΟΦΕΝ αποτελεί η ολοκλήρωση της ενοποίησης του κυπριακού φοιτητικού κινήματος το 2004, με αποτέλεσμα να εκπροσωπούνται όλες οι τάσεις στο οργανωμένο φοιτητικό κίνημα. Όσον αφορά στις διεκδικήσεις του φοιτητικού κινήματος, μεγαλύτερα επιτεύγματα αποτελούν η κατάκτηση της φοιτητικής χορηγίας και η σταδιακή επέκτασή της μετά από πολύχρονους αγώνες και έντονες πιέσεις, καθώς και η υιοθέτηση του αιτήματος για εισαγωγή του θεσμού της φοιτητικής ταυτότητας.
Newsletter
Εγγραφή
Εκπαιδευτικά Προγράμματα ΕΕ
Ευρωπαϊκό Φοιτητικό Κίνημα